Duurzaamheid in actie

Duurzaamheid is voor ons geen los project. Het zit in hoe we werken, denken en beslissingen nemen.

Sinds 2019 pakken we dit ook structureel aan, maar eigenlijk waren we er vanaf het begin al mee bezig: bedrijven helpen groeien op een manier die klopt. Voor vandaag én morgen.

Inmiddels doen we dat niet alleen intern, maar helpen we ook onze klanten.
Met concrete oplossingen, data en advies maken we duurzaamheid praktisch en toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Bekijk ons duurzaamheidsrapport

Bij Greenstep is duurzaamheid onderdeel van alles wat we doen

Een gezonde en gelijkwaardige werkomgeving

Onze mensen maken het verschil. Daarom staat hun welzijn bij ons centraal. We investeren actief in gezondheid, werkplezier en een werkomgeving waarin je je gehoord en gesteund voelt. Dat doen we niet alleen op gevoel, we meten medewerkerstevredenheid wekelijks, zodat we snel kunnen bijsturen waar nodig.

  • eNPS: 58 (een sterke score)
  • Hoge betrokkenheid en teamgevoel
  • Open en ondersteunende cultuur

Gelijkheid is voor ons vanzelfsprekend en onderdeel van hoe we werken. Via jaarlijkse medewerkeronderzoeken houden we dit scherp en blijven we verbeteren. Onze gedragscode is samen met medewerkers ontwikkeld en vormt de basis van hoe we samenwerken. Intern én met klanten. Iedereen binnen Greenstep werkt volgens deze principes, elke dag opnieuw.

Blijven ontwikkelen, elke dag

Blijven leren en verbeteren zit in ons DNA. Het is niet alleen een waarde, maar ook hoe we kwaliteit leveren aan onze klanten.

We investeren actief in de ontwikkeling van onze experts — via projecten, training en kennisdeling in de praktijk. Met onze Greenstep Academy bieden we gerichte trainingen en ontwikkelpaden voor elke medewerker.

  • Continue ontwikkeling van kennis en expertise
  • Training en learning on the job
  • Greenstep Academy met actuele en verdiepende programma’s

We nemen hierin ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Zo werken we samen met universiteiten en investeren we in talentontwikkeling.

Daarnaast hebben we Carestep opgericht: een organisatie die hoogwaardige schoonmaakdiensten levert en haar opbrengsten inzet voor opleiding en begeleiding van medewerkers.

Duurzame keuzes in de praktijk

We maken bewuste keuzes in alles wat we doen, met als doel onze impact te verkleinen en continu te verbeteren. Een paar highlights uit ons laatste duurzaamheidsrapport:

  • 2,32 tCO₂e per medewerker (gemiddeld over 12 maanden)
  • 21,45 tCO₂e per €1 miljoen omzet
  • 65% van onze kantoren draait op CO₂-vrije elektriciteit
  • 39% gebruikt duurzame verwarming
  • Klimaatrisico-analyse uitgevoerd (o.a. hitte en overstromingen)

Daarnaast kijken we niet alleen naar risico’s, maar ook naar kansen, bijvoorbeeld binnen ESG-diensten en duurzame finance.

Economische verantwoordelijkheid en governance

We dragen bij aan duurzame groei — lokaal en internationaal.
Met onze kantoren in Europa ondersteunen we bedrijven, stimuleren we innovatie en dragen we bij aan werkgelegenheid.

We vinden het belangrijk dat succes gedeeld wordt. Daarom keren we jaarlijks 10% van de operationele winst uit aan onze medewerkers via de “Together” bonus.

  • Actief in lokale economieën en innovatie
  • Investeren in groei en werkgelegenheid
  • Medewerkers delen mee in het succes

Daarnaast investeren we gericht in een duurzame toekomst.
Zo hebben we €4 miljoen geïnvesteerd in windenergieprojecten via Ventic Oy, als bijdrage aan de energietransitie.

We nemen ook verantwoordelijkheid in hoe we belasting betalen.
We doen niet aan agressieve tax planning en betalen belasting in de landen waar we actief zijn — als onderdeel van onze bijdrage aan een sterke samenleving.

Safer space principes voor iedereen bij Greenstep

We luisteren en staan open

We doen geen aannames over achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken. We benaderen elkaar met respect en een open blik.

Woorden zijn belangrijk

We communiceren zorgvuldig en respectvol.
Waar nodig kiezen we voor neutrale en inclusieve taal, zonder aannames.

We maken geen opmerkingen over uiterlijk

We vermijden opmerkingen over iemands uiterlijk, ook als ze positief bedoeld zijn.

We blijven leren en uitdagen

Iedereen maakt fouten. We staan open voor feedback, leren van elkaar en geven ruimte om te groeien.

We nemen iedereen mee

Iedereen hoort erbij. Niemand blijft achter.